2026, №1 - перейти к содержанию номера...
Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/46es126.html
Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 177.1 Кбайт)
Ссылка для цитирования этой статьи:
Байгубатова Н.М. Эволюция и теоретические концепции трансформации рынка труда Кыргызской Республики в условиях цифровизации // Экономика и безопасность. — 2026, №1. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/46ES126.pdf
Эволюция и теоретические концепции трансформации рынка труда Кыргызской Республики в условиях цифровизации
Байгубатова Назира Мукамбетовна
к.э.н., доцент кафедры «Экономика и управление на предприятии»
Кыргызский государственный технический университет им. И.Раззакова
г. Бишкек, Кыргызская Республика
ORCID: https://orcid.org/my-orcid?orcid=0009-0008-8291-8187
Аннотация. В статье рассматриваются процессы трансформации современного рынка труда в условиях цифровизации и четвёртой промышленной революции. Проанализированы исторические этапы эволюции рынка труда – от аграрного и индустриального укладов к постиндустриальному и цифровому. Особое внимание уделено теоретическим подходам к исследованию цифровизации занятости, включая теорию человеческого капитала, институциональную теорию, концепцию гибкой защищённости, теорию сегментированного рынка труда и концепцию цифрового разрыва. Выявлены ключевые характеристики цифрового уклада: рост платформенной и дистанционной занятости, автоматизация труда, увеличение спроса на цифровые компетенции и усиление неустойчивости занятости. Отдельно рассмотрены вызовы цифровой трансформации для Кыргызской Республики, включая цифровое неравенство, недостаточную институциональную адаптацию и высокий уровень неформальной занятости. Обоснована необходимость формирования комплексной государственной политики, направленной на развитие цифровых навыков, модернизацию трудового законодательства и обеспечение социальной защищённости работников в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова: рынок труда; цифровизация; цифровая экономика; человеческий капитал; гибкая занятость; платформенная занятость; цифровой разрыв; автоматизация; инклюзивное развитие.

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.
ISSN (Online)
Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.


