2025, №8 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/29es825.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 178.5 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Закалистова Н.С. Роль философии управления персоналом в обеспечении устойчивого развития организации // Экономика и безопасность. — 2025, №8. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/29ES825.pdf

Роль философии управления персоналом в обеспечении устойчивого развития организации

Закалистова Надежда Сергеевна
аспирант кафедры менеджмента и экономики
ГОУ ВО МО «Государственный социально-гуманитарный университет»
г. Коломна, Россия

Аннотация. В статье рассматривается роль философии управления персоналом в устойчивом развитии организаций. Показано, что эволюция управленческих парадигм от классических рационалистических подходов до цифрово-этических концепций формирует фундаментальные ориентиры для кадровой политики и корпоративной культуры. Раскрываются основные функции философии управления персоналом, включая солидаризацию, формирование ценностных ориентиров, обеспечение идентичности и повышение вовлечённости работников. Подчёркивается, что философия управления персоналом находит практическое выражение в миссии, ценностях и кадровой политике организации, формируя основу для устойчивого развития. Результаты анализа позволяют рассматривать философию управления персоналом не только как теоретическую категорию, но и как прикладной инструмент стратегического менеджмента.
Ключевые слова: философия управления персоналом, кадровая политика, организационная культура, устойчивое развитие, ценности, человеческий капитал.

Скачать