2024,№10 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/25es1024.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 152.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Дымова А. Д., Лапикова О. А. Анализ потенциала искусственного интеллекта для профессионального развития и управления талантами // Экономика и безопасность. — 2024,№10. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/25ES1024.pdf

Анализ потенциала искусственного интеллекта для профессионального развития и управления талантами

Дымова Алена Дмитриевна
Магистрант
Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский институт) имени И.М. Губкина,
г. Москва, Россия
Лапикова Ольга Александровна
Магистрант
Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский институт) им. И.М. Губкина
г. Москва, Россия

Аннотация. Статья анализирует внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в управление талантами и профессиональным развитием сотрудников. Основная мысль заключается в том, что ИИ может существенно повысить эффективность HR-процессов, включая привлечение, развитие, обучение и удержание талантов. Однако, наряду с преимуществами, такими как автоматизация и персонализация обучения, автор выделяет и недостатки: высокие затраты, риски ошибок и этические проблемы, связанные с использованием алгоритмов. Вопросы доверия сотрудников к ИИ и защита конфиденциальности данных также находятся в центре внимания.
Ключевые слова: искусственный интеллект, управление талантами, навыки, обучение сотрудников, подбор персонала.

Скачать