2026, №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/17es226.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 158.5 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Байгубатова Н.М. Институциональные и социально-экономические барьеры развития цифровой занятости в Кыргызской Республике (2019–2023 гг.) // Экономика и безопасность. — 2026, №2. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/17ES226.pdf

Институциональные и социально-экономические барьеры развития цифровой занятости в Кыргызской Республике (2019–2023 гг.)

Байгубатова Назира Мукамбетовна
к.э.н., доцент кафедры «Экономика и управление на предприятии»
Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова
ORCID: https://orcid.org/my-orcid?orcid=0009-0008-8291-8187
г. Бишкек, Кыргызская Республика

Аннотация. В статье представлен комплексный анализ факторов, сдерживающих развитие цифровой занятости в Кыргызской Республике в период реализации национальной стратегии «Санарип Кыргызстан 2019–2023». Рассматривается глубокая трансформация трудовой сферы, вызванная внедрением информационно-коммуникационных технологий, и выявляются противоречия между технологическим прогрессом и институциональной готовностью системы. В работе классифицированы ключевые барьеры, разделенные на две основные группы: институциональные и социально-экономические. К первой группе отнесены низкий уровень цифровой грамотности населения (в частности, критически низкие показатели среди женщин), инертность системы профессионального образования и хроническое недофинансирование научно-исследовательских разработок (R&D), объем инвестиций в которые не превышал 0,2 % ВВП. Во второй группе барьеров подробно рассматриваются вопросы цифрового разрыва между городскими и сельскими территориями, гендерная сегрегация в доступе к высоким технологиям и сохраняющийся навыковый дефицит (skills gap). Особое внимание уделено проблеме неформальной занятости, уровень которой в исследуемый период достигал 66–70 %, что создает препятствия для интеграции работников в легальную цифровую экономику. На основе статистических данных и международных оценок (ETF, МОТ) обоснована необходимость системного подхода к реформированию образовательной парадигмы и усилению цифровой инклюзивности для формирования устойчивого национального рынка труда.
Ключевые слова: рынок труда, цифровая трансформация, Кыргызская Республика, институциональные барьеры, социально-экономические вызовы, цифровая грамотность, неформальная занятость, гендерный разрыв, инвестиции в R&D, навыки будущего.

Скачать