2023 №3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/13cvv323.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 212 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Кустова М. Н., Никулина С. М., Шевырева А. Д. Автоматизированные системы управления персоналом на российском рынке: особенности и тенденции их развития // Военно-экономический вестник. — 2023 №3. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/13CVV323.pdf


Автоматизированные системы управления персоналом на российском рынке: особенности и тенденции их развития

Кустова Марина Николаевна
к.т.н, доцент, доцент кафедры цифровой экономики
Поволжский государственный университет
телекоммуникаций и информатики
г. Самара, Россия
Никулина Софья Михайловна
студент
Поволжский государственный университет
телекоммуникаций и информатики
г. Самара, Россия
Шевырева Анастасия Дмитриевна
студент
Поволжский государственный университет
телекоммуникаций и информатики
г. Самара Россия

Аннотация. Автоматизированные системы управления персоналом на производстве или, согласно западному менеджменту, системы управления человеческими ресурсами (Human Recources Management), т.е. HRM-системы – это комплекс программных приложений, способствующий управлению кадровым составом предприятий, а также процессами, сопровождающими трудовую деятельность персонала. В статье представлен обзор ассортимента современных технологий по управлению человеческими ресурсами (HR-технологий), поступающих на Российский рынок, включая HRM-системы; определены характерные особенности предлагаемых продуктов и выделены ведущие отечественные лидеры этого рынка.
Ключевые слова: управление персоналом, служба управления персоналом, HRM-система, HR-технология.

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий