2025 №3 - перейти к содержанию номера...
Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/11es325.html
Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 167.2 Кбайт)
Ссылка для цитирования этой статьи:
Самкова М.Ю. Система развития инженерно-технического персонала промышленных предприятий как фактор снижения текучести // Экономика и безопасность. — 2025 №3. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/11ES325.pdf
Система развития инженерно-технического персонала промышленных предприятий как фактор снижения текучести
Самкова Маргарита Юрьевна
Магистрант
Уральский государственный экономический университет
г. Екатеринбург, Россия
Аннотация. В статье рассматриваются вопросы удержания инженерно-технических кадров в составе промышленных организаций на примере предприятия г. Екатеринбурга. Проанализирована кадровая политика промышленного предприятия, показатели текучести и среднего стажа работы персонала, причины увольнений. Раскрыто понятие «развитие персонала», приведены инструменты развития персонала, способствующие удержанию инженерно-технических кадров.
Ключевые слова: удержание персонала, текучесть персонала, инженерно-технический персонал, развитие персонала, причины увольнений, карьерное продвижение.
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.
ISSN (Online)
Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.
