2025, №11 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/11es1125.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 133.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Рыскин П.П. Оценка эмоционального выгорания в процессах управления персоналом // Экономика и безопасность. — 2025, №11. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/11ES1125.pdf

Оценка эмоционального выгорания в процессах управления персоналом

Рыскин Петр Петрович
кандидат социологических наук
доцент кафедры Физического воспитания и спорта
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
г. Екатеринбург, Россия

Аннотация. В статье рассматривается проблема эмоционального выгорания в контексте управления персоналом в современной организации. Анализируются личностные и профессиональные факторы риска, влияющие на развитие выгорания у работников, оцениваются последствия с позиции мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется роли индивидуальных психологических характеристик, таких как стрессоустойчивость, уровень саморегуляции, мотивация и сплочённость коллектива, в формировании синдрома выгорания. В результате исследования обоснована необходимость своевременной диагностики и внедрения комплексных программ профилактики, направленных на повышение устойчивости к стрессу, развитие навыков саморегуляции и создание благоприятной психологической среды и среды общения в организации. Полученные результаты могут быть использованы для разработки эффективных стратегий поддержки персонала, повышения профессионального долголетия и улучшения качества жизни сотрудников.
Ключевые слова: эмоциональное выгорание, управление персоналом, стрессоустойчивость, психодиагностика, адаптация.

Скачать