2026, №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/41es226.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 155.4 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Зарубина Е.А. Роль нравственного климата в фирме и поддержка его качества // Экономика и безопасность. — 2026, №2. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/41ES226.pdf

Роль нравственного климата в фирме и поддержка его качества

Зарубина Евгения Александровна
студент 4 курса
направления подготовки «Сервис и управление недвижимостью
в транспортном комплексе»
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта»
г. Москва, Россия

Аннотация. В статье рассматривается роль морально-психологического климата в организации как ключевого фактора эффективности управления человеческими ресурсами. Обосновывается, что люди являются главным ресурсом предприятия, а их мотивация и сплоченность напрямую влияют на производительность труда. Автор анализирует характеристики благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата, выделяет критерии сплоченности, конфликтности и взаимопонимания в коллективе. Особое внимание уделяется методам диагностики индивидуально-психологических особенностей сотрудников, стилям руководства и практическим мерам поддержки нравственного климата. В заключении делается вывод о том, что создание устойчивого морально-психологического климата является залогом долгосрочного успеха организации.
Ключевые слова: морально-психологический климат, сплоченность коллектива, конфликтность, стиль руководства, управление персоналом, мотивация, организационная культура.

Скачать