2026, №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/43es226.html

DOI: 10.15862/43ES226 (https://doi.org/10.15862/43ES226)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 193.4 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Сухомлин А.Н. Совершенствование управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти // Экономика и безопасность. — 2026, №2. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/43ES226.pdf DOI: 10.15862/43ES226

Совершенствование управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти

Сухомлин А.Н.
магистрант
Херсонский технический университет
г. Геническ, Россия
Научный руководитель:
Сметанко А.В.
д.э.н., доцент
заведующий кафедрой
государственного и муниципального управления
Херсонский технический университет
г. Геническ, Россия

Аннотация. В статье исследованы организационно-экономические и правовые аспекты управления персоналом в органах государственной и муниципальной власти. Цель исследования состоит в выявлении ключевых проблем кадровой работы и обосновании направлений ее совершенствования на примере территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Херсонской области. В ходе исследования установлено, что сдерживающее влияние на результативность кадровой системы оказывают фрагментарность кадрового планирования, недостаточная эффективность профессионального развития работников, ограниченность мотивационных механизмов, снижение производительности труда и высокая нагрузка документооборота. В качестве приоритетных направлений совершенствования предложены развитие кадрового планирования на основе экспертных оценок, переход к более адресной модели профессионального развития, усиление нематериального стимулирования и внедрение информационно-аналитических инструментов кадровой работы. Обосновано, что комплексная реализация указанных мер способствует повышению результативности деятельности органа власти и более эффективному использованию кадрового потенциала.
Ключевые слова: управление персоналом, кадровая работа, государственная гражданская служба, муниципальная служба, кадровое планирование, кадровый резерв, мотивация персонала.

Скачать