2025, №8 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://voenvestnik.ru/24es825.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 195.4 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Кочева В.А. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе // Экономика и безопасность. — 2025, №8. — URL: https://voenvestnik.ru/PDF/24ES825.pdf

Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

Кочева Виталия Андреевна
магистрант
Томский университет систем управления и радиоэлектроники
г. Томск, Россия

Аннотация. В статье рассматривается влияние стиля руководства на формирование психологического климата в коллективе. От выбранного руководителем подхода к управлению зависят уровень мотивации персонала, вовлечённость сотрудников в рабочие процессы и сплочённость команды. Анализируются авторитарный, демократический и либеральный стили руководства, их сильные и слабые стороны, а также последствия для атмосферы внутри организации.
В качестве практического примера исследуется компания Befree, где управление персоналом играет важную роль в развитии корпоративной культуры и снижении конфликтности. Отмечается, что демократический стиль руководства способствует формированию благоприятного климата и положительно отражается на результативности труда.
Ключевые слова: стиль руководства, психологический климат, управление персоналом, Befree, корпоративная культура.

Скачать